Ny IA-avtale i 2010
Sykefravær følges opp i tråd med IA-avtalen. Vi utarbeider individuelle oppfølgingsplaner, gjennomfører oppfølgingssamtaler, jobber aktivt med tilrettelegging, har aktiv bruk av bedriftshelsetjenesten og samarbeider med NAV Arbeidslivssenteret. Vi jobber aktivt med tilrettelegging av arbeidet når arbeidstakere har behov for det. I de tilfeller der tilrettelegging ikke er tilstrekkelig, vurderes omplassering eller overføring til andre arbeidsoppgaver. Vi har et samarbeid med NAV om opplærings- og arbeidstreningsplasser. Målsettingen er å tilby praksisplasser til fem personer i året, og dette målet har vi klart å holde i 2010.